Il suffit qu’une personne s’engage, contre une rémunération, à travailler pour une autre (personne physique ou personne morale) et sous son autorité (sous sa subordination), pour qu’il y ait contrat de travail. Le contrat de travail est conclu entre le...

Depuis toujours, le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu par la démission et par le licenciement. Depuis 2008, une troisième forme de rupture du CDI a été ouverte par le législateur : la rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle...

L’importance du droit du travail Le droit du travail est un ensemble de règles juridiques régissant les rapports entre un employeur et un salarié. Le droit du travail a pour objet de protéger une partie considérée comme faible (le salarié) contre une...